Förderung für Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf (Teil1)
Wir haben vom GKV-Spitzenverband eine Förderung von bis zu 10.000€ für Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf erhalten. Das bedeutet, dass wir uns über eine Menge an Coachingangeboten für unsere Mitarbeiter*innen freuen dürfen. Das Ziel dabei ist, dass wir eine familienfreundliche Unternehmenskultur gewährleisten können und somit die Vereinbarkeit von Familie und Beruf so flexibel und stressfrei wie möglich zu gestalten.
Im ersten Teil des Maßnahmenpakets war Diplom-Sozialpädagogin Eda Demirbay bei uns zu Gast und hat einen Workshop für unsere Führungskräfte vom Lintforter Pflegeteam und Lintforter Clean and Care gegeben. Dabei wurden Führungs- und Kommunikationskompetenzen gestärkt, um ein freundliches und respektvolles Arbeitsklima zu erhalten. Außerdem gab es ein Seminar zur Teamentwicklung für alle Mitarbeiter*innen. Als letzte Maßnahme des Programms folgen individuelle Coachings für unsere Mitarbeiter*innen.